Collaborative Leadership - Access Services

Liderazgo colaborativo

Abington Police & Jess Mobile Crisis

Es con gran entusiasmo que compartimos con ustedes que hemos nombrado Jessica Fenchel como nuestra vicepresidenta sénior y directora de operacionesJess lleva más de 10 años en Access Services, durante los cuales fue clave en el lanzamiento de iniciativas innovadoras en diversos ámbitos de servicio, como crisis, análisis forense, escuelas y personas sin hogar. Cree que la ayuda debe ser útil y que las personas a las que servimos merecen lo mejor. Jess ha liderado la creación de alianzas para lograr la integración entre la salud conductual y la salud física, impulsando soluciones para poblaciones vulnerables. Cualquiera puede aportar ideas; se necesitan grandes colaboradores para hacerlas realidad. Su trabajo para desarrollar nuevos modelos de colaboración entre las fuerzas del orden y los sistemas de crisis ha resultado en una reducción general de los arrestos de personas que experimentan crisis de salud mental.

La mejor parte de mi carrera ha sido aquí en Access Services. Nuestra comunidad es especial: creemos firmemente en las personas a las que servimos y nos dedicamos a ellas. Es una bendición tener esta oportunidad y estoy agradecido por poder servir a un público más amplio.
Jess Fenchel, vicepresidente sénior y director de operaciones

Como empresa, Access Services adoptó el concepto de salud integral mucho antes de que tuviera un nombre formal. Nuestra misión, desde el principio, fue tratar con cuidado a todas las personas a las que servimos y satisfacer sus necesidades únicas, conectando con los recursos y cerrando las brechas en los sistemas. Jess es una defensora de la atención integral a la persona y nos impulsa a todos a desarrollar soluciones integrales que fomenten la colaboración entre programas y comunidades mediante alianzas. Jess invierte activamente en el desarrollo de liderazgo en nuestra organización para ayudar a preparar y desarrollar a los líderes del futuro. Su compromiso con la información sobre traumas y la valoración de la diversidad nos ha impulsado, como organización, a seguir avanzando de manera significativa.

Con el impulso de una atención basada en valores, nuestro enfoque de salud integrada ha crecido. Ahora, cada uno de nuestros programas de salud conductual incluye iniciativas de salud integradas sobre cómo ayudan a evaluar el riesgo, hacer referencias y establecer metas con aquellos a quienes servimos. Estas soluciones pueden ser de corto o largo plazo según las necesidades del individuo y del programa que lo atiende. En algunos casos, el primer punto de contacto es Mobile Crisis o Street Outreach. Las necesidades normalmente serán más inmediatas y de corto plazo. Nuestros programas de rehabilitación psicológica, Starting Point y TIP, generalmente trabajarán con aquellos a quienes atienden durante períodos más prolongados, conectando a las personas con atención física a largo plazo y recursos comunitarios que apoyan la recuperación a largo plazo. Esperamos ver cómo continuaremos creciendo y adaptándonos como empresa para satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.

Como vicepresidenta de Salud Conductual (BH) durante los últimos 6 años, Jess está bien preparada para asumir este puesto. Su compromiso con nuestros valores, el desarrollo de liderazgo y su capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar con claridad nos entusiasman a mí y a nuestro equipo de liderazgo con respecto a nuestro futuro.
Sue Steege, presidenta y directora ejecutiva

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