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Principalmente en
Condado de Montgomery
ABIERTO A CUALQUIER PERSONA EN EL ÁREA DE FILADELFIA
Acerca del programa
El objetivo del Programa de Líderes Emergentes de MFC es crear un marco para identificar y preparar a la futura generación de líderes multireligiosos y multisectoriales, dedicados a trabajar conjuntamente para mejorar la salud pública en el Condado de Montgomery, Pensilvania. Con un enfoque de abajo a arriba que busca resolver los problemas comunitarios mediante respuestas comunitarias, el programa aprovecha la energía, la creatividad y el idealismo de los profesionales en sus inicios de carrera, animándolos a aportar ideas nuevas y soluciones innovadoras a problemas de larga data que persisten en las comunidades del Condado de Montgomery (por ejemplo, la falta de vivienda y la inseguridad alimentaria).
El Programa de Líderes Emergentes de MFC reúne a un grupo de personas solidarias para vivir una experiencia única que incluye:
- Capacitación en liderazgo presencial y virtual con facilitadores expertos
- Reuniones en persona centradas en la construcción de comunidad y el aprendizaje a través de experiencias de primera mano.
- Mentoría y conversaciones diversas
- Oportunidades para postularse a roles de liderazgo voluntario en organizaciones sin fines de lucro, comunidades religiosas y agencias gubernamentales.
¿Quién debería aplicar?
No se requiere título de liderazgo formal. Invitamos a postularse a profesionales en el inicio de su carrera que:
- Vivir y/o trabajar en el condado de Montgomery, PA
- Están comprometidos a servir al bien común en sus comunidades.
- Provienen de cualquier sector: religioso, público, privado, sin fines de lucro o educativo.
- Están ansiosos por crecer como líderes colaborativos y éticos.
- Están abiertos al diálogo a pesar de las diferencias y al trabajo en entornos multireligiosos o multiculturales.
Beneficios del programa
- Formación básica en liderazgo, comunicación e impacto comunitario.
- Perspectivas y orientación de líderes experimentados de todo el condado de Montgomery
- Acceso a una red creciente de líderes y mentores con espíritu cívico
- Elegibilidad para oportunidades de colocación en puestos de liderazgo posteriores al programa
- Oportunidades continuas de apoyo y participación de exalumnos
Únase a nosotros para una sesión de información.
Estas sesiones informativas gratuitas le ayudarán a comprender el proceso y el compromiso de convertirse en un líder emergente.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el formato del programa?
- Parte I – Desarrollo de liderazgo: 1-2 sesiones por mes desde septiembre de 2025 hasta diciembre de 2025
- Parte II – Proyecto grupal: 1-2 sesiones grupales completas por mes y sesiones de trabajo en grupos pequeños según sea necesario desde enero de 2026 hasta marzo de 2026
- Formato: Híbrido (sesiones virtuales + reuniones en persona en el condado de Montgomery, PA)
- Ubicación(es) para reuniones en persona: Por determinar
¿Cuál es el cronograma básico de este programa?
Parte I – Sesiones de desarrollo de liderazgo (semestre de otoño)
- Orientación: 10 de septiembre de 2025
- Exploración del perfil de personalidad e implicaciones: 17 de septiembre de 2025
- Una descripción general de la atención informada sobre el trauma: fecha por determinar
- Cómo abordar conversaciones difíciles con confianza y claridad: 9 de octubre de 2025 (provisional)
- Taller de Conversaciones Ciudadanas: 29 de octubre de 2025
- Intercambio de recursos y narrativa organizacional: 5 de noviembre de 2025
- Fundamentos de la junta directiva de una organización sin fines de lucro: fecha por determinar
- Mesa redonda de preguntas y respuestas con líderes comunitarios: 3 de diciembre de 2025
- Reunión social de cohorte: 10 de diciembre de 2025
Parte II – Proyecto de grupo (semestre de primavera)
- Resumen del proyecto grupal: 14 de enero de 2026
- Registros virtuales quincenales: las fechas se determinarán por cohorte
- Sesión de práctica y retroalimentación: Fecha a determinar por cohorte
- Presentación del Informe Final a los Líderes Comunitarios: 26 de marzo de 2026 (tentativo)
¿Cuáles son las expectativas del programa?
Como miembro del Programa de Líderes Emergentes de MFC, se espera que los participantes:
- Participar plenamente en las actividades del programa: asistir a todas las reuniones presenciales programadas y sesiones de capacitación virtuales, participando activamente en debates, proyectos grupales y oportunidades de aprendizaje experiencial.
- Contribuir a un entorno seguro e inclusivo: fomentar un espacio respetuoso y acogedor donde todos los participantes se sientan valorados y escuchados, independientemente de su origen o sistema de creencias.
- Mantener estándares éticos: demostrar integridad, empatía y responsabilidad en todas las interacciones y esfuerzos de liderazgo a lo largo del programa y más allá.
- Demostrar un compromiso con el servicio: aborde el programa con una mentalidad orientada al servicio y un deseo sincero de contribuir al bienestar de las comunidades del condado de Montgomery.
- Comprométase con la participación posterior al programa: considere solicitar oportunidades de liderazgo voluntario y permanecer involucrado como un exalumno comprometido en la red MFC.
- Proporcione comentarios considerados para mejorar el programa: comparta sus comentarios para ayudarnos a mejorar este programa para futuras cohortes: qué funcionó bien, qué podría mejorarse y cualquier sugerencia que tenga para mejorar la experiencia general.
¿Tiene preguntas sobre el programa?
No dude en ponerse en contacto con nosotros en nancy@tbdnowllc.com.
¡Gracias a nuestros seguidores y socios!
